Για 20η φορά σε δύο χρόνια επιβάλλεται πρόστιμο στην αλυσίδα καταστημάτων Leroy-Merlin.
Αυτή τη φορά για εργασία πέραν του δηλωμένου ωραρίου για 29 εργαζομένους! Ο έλεγχος είχε διενεργηθεί στις 29 Ιανουαρίου του 2019.
Αυτό είναι το 19ο πρόστιμο με την ίδια αιτιολογία σε 18 ελέγχους μέσα στο 2018 και πρόστιμα ύψους 52.500€ και τουλάχιστον έναν έλεγχο στο 2019 με το πρόστιμο μαμούθ των 435.000 και τις 29 παραβάσεις!
Το ένα πρόστιμο με διαφορετική αιτιολογία, αφορούσε την απόλυση εργαζομένης με Σκλήρυνση Κατά Πλάκας με την αιτιολογία της διακριτικής μεταχείρισης και πρόστιμο 8.000€. Η εργαζομένη δικαιώθηκε με την βοήθεια του ΣΕΠΕ και του Συνήγορου του Πολίτη.
Η απάντηση από τα Leroy-Merlin ήταν οι ατομικές τροποποιητικές συμβάσεις με τις οποίες ανάγκασε 120 εργαζομένους να εργάζονται για 9 ώρες ανά ημέρα εργασίας με την αιτιολογία ότι υπάρχει μια ώρα ενδιάμεσο κενό (παρότι ένα ποσοστό του χρόνους για διάλειμμα ορίζεται από τον νόμο).
Το 9ωρο έχει καθιερωθεί από την άνω εταιρεία, καθώς και από τις εταιρίες Vodafone και Praktiker ως τρόπος αποφυγής προστίμων, ενώ το ίδιο συμβαίνει και σε αλυσίδες σούπερ μάρκετ και εμπορικά καταστήματα με την αιτιολογία της παράδοσης ταμείου ή του κλεισίματος του καταστήματος.
Βέβαια μετά την επίθεση του Ρουβίκωνα η εταιρεία έβγαλε ανακοίνωση πως η νέα σύμβαση ήταν…προαιρετική.
Γιατί ποιος δεν θέλει να χρεωθεί το νόμιμο διάλειμμα, να προστεθούν και 15 λεπτά εργασίας και να αράζει περισσότερο με τους φίλους στην δουλειά!
Παρότι αυτό είναι ένα εξαιρετικά ευχάριστο νέο που αποδεικνύει την ορθή λειτουργία του ΣΕΠΕ, το πρόβλημα είναι βαθύτερο και θεσμικό και λύνεται μόνο με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή με συνδικάτα.
