- Οι υποψήφιοι δεν πληρώνονται για την ώρα που σπαταλούν στις συνεντεύξεις. Ο interviewers πληρώνονται. Θεωρείται λογικό να σπαταλάται ο χρόνος των συνεντευξιαζόμενων, αλλά δεν είναι, οκ;
- Οι interviewers έρχονται απροετοίμαστοι και απλά διαβάζουν τα βιογραφικά μπροστά στους υποψήφιους. Αυτό είναι τουλάχιστον αντιεπαγγελματικό, όπως και όταν δεν ενημερώνουν τον υποψήφιο άμεσα για την έκβαση της συνέντευξης.
- Δεν εξηγούν ποια ακριβώς θα είναι η εργασία και τα καθήκοντα της κάθε θέσης, πώς είναι να δουλεύεις στην εταιρεία τους, ποια τα πλεονεκτήματα και ποιες οι προοπτικές.
- Κάνουν απλά κλισέ ερωτήσεις τύπου “Πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε 5 χρόνια;”. Αντίθετα, θα έπρεπε να εξηγούν πού θα βρίσκεται η εταιρεία που εκπροσωπούν σε έξι μήνες.
- Όλα διαρκούν πολύ και κουράζουν. Η ίδια η συνέντευξη σαν διαδικασία είναι χρονοβόρα, οι εμπλεκόμενοι interviewers συχνά είναι πάρα πολλοί και οι διαδοχικοί γύροι επαναληπτικών συνεντεύξεων εξαντλούν τον υποψήφιο.
- Οι interviewers κάνουν τις ίδιες ερωτήσεις, ξανά και ξανά και έτσι οι συνεντεύξεις αρχίζουν να μοιάζουν με ανάκριση.
- Οι interviewers και οι εταιρείες πρέπει να σκεφτούν σοβαρά ότι πρέπει να καλύπτουν τα μεταφορικά έξοδα των υποψηφίων προς και από τη συνέντευξη. Δεν είναι τίμιο να είσαι “άπλας” με τα χρήματα του άλλου.
- Συχνά ψάχνουν για ακολούθους που θα μιμούνται το δικό τους χαρακτήρα και όχι για υπαλλήλους. Δεν είναι κλώνοι σας οι υπάλληλοι, είναι εργαζόμενοι.
- Δεν πρέπει να προσλαμβάνουν ανθρώπους για να δουλεύουν “για αυτούς”. Να προσλαμβάνουν ανθρώπους να δουλεύουν “με αυτούς”, ανθρώπους από τους οποίους μπορούν να προσκομίσουν γνώσεις και παράλληλα, ανθρώπους πρόθυμους “να μάθουν” από τη νέα δουλειά.
- Συνήθως, οι άνθρωποι που παίρνουν τις συνεντεύξεις, αντί να είναι αισιόδοξοι, δείχνουν κουρασμένοι, βαριεστημένοι, αγχωμένοι. Προσπαθούν να βρουν στους υποψήφιους μόνο λάθη. Κανείς δεν είναι τέλειος, ίσως δεν υπάρχει ο τέλειος υποψήφιος.
Σταματήστε επιτέλους να φέρεστε στους υποψήφιους ως αιτούντες. Να τους φέρεστε ανθρώπινα, όπως θέλετε να φέρονται και σε ‘σας.
Ελεύθερη μετάφραση για το I for Interview: V for Vallia
Πηγή: metro.co.uk
© I for Interview team
Σε περίπτωση που επιλέξατε να αναδημοσιεύσετε κάποιο κείμενό μας στο δικό σας site, σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα εκ των προτέρων για την προτίμηση! Ωστόσο, να σας υπενθυμίσουμε το πόσο ευχάριστο και δίκαιο είναι να ακολουθούνται οι δεοντολογικοί κανόνες που ορίζουν τη σωστή και λειτουργική αναφορά στην αρχική πηγή ( δλδ. αναγραφή πλήρους ονόματος του site μας και ενεργό link που ανακατευθύνει στο πρωτότυπο άρθρο). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζετε τον κόπο και τη δουλειά μας και σας ευχαριστούμε διπλά!
