fbpx

Όσα μάθαμε ψάχνοντας για εργασία

Σωματεία

Nokia | 60 επικείμενες απολύσεις

στo Workerland

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ; ΟΥΤΕ ΝΑ ΤΟ ΣΚΕΦΤΕΣΤΕ Στον κλάδο της Πληροφορικής – Τηλεπικοινωνιών γνωρίζουμε από πρώτο χέρι ποια είναι η «ανάπτυξη» που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση της ΝΔ. Αυτού του είδους την ανάπτυξη την έχουμε ζήσει στο πετσί μας τα προηγούμενα χρόνια με τις απλήρωτες υπερωρίες και τα stand-by να αυξάνονται, με τις ατελείωτες ώρες πιεστικής δουλειάς για…

Διαβάστε περισσότερα

Κυριακάτικη αργία | Ξανά απεργία στις 21 Απριλίου

στo Χαρτοφύλακας

Μαγαζιά ανοιχτά Την Κυριακή 21 Απρίλη 2019, μια ακόμα Κυριακή με τα μαγαζιά ανοιχτά σε πανελλαδικό επίπεδο στο πλαίσιο του Νόμου των «8 Κυριακών», ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής έχουμε ήδη αποφασίσει να προχωρήσουμε και πάλι σε απεργία στον κλάδο μας και σε αντίστοιχη απεργιακή κινητοποίηση. Παράλληλα, όπως και κάθε…

Διαβάστε περισσότερα

Wobbly | Ένα app για να βοηθήσει στο να οργανωθούν οι εργαζόμενοι

στo Workerland

Ελεύθερη απόδοση αποσπάσματος του κειμένου στα Ελληνικά: Αμάντα Πατσοπούλου Αγγλικο κείμενο: An introduction to Wobbly: an app for 21st century workers’ power. Το Wobbly είναι μία πλατφόρμα οργάνωσης των εργαζομένων που σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από μία μικρή ομάδα εθελοντών developers. Πρόκειται για ένα εργαλείο συντονισμού και επικοινωνίας βασισμένο πάνω στη δομή και τις διαδικασίες του οργανισμού…

Διαβάστε περισσότερα

Ούτε σε σωματεία, ούτε σε γειτονιές, τσακίστε παντού τους εθνικιστές

στo Mind Opener

Αντιφασιστική διαδήλωση στο Πέραμα Το Σάββατο 9/6 πραγματοποιήθηκε αντιφασιστική διαδήλωση στο Πέραμα με μεγάλη συμμετοχή και σημασία για την περιοή. Στην διαδήλωση συμμετείχαν συγκροτημένα με πανό η ΟΡ.Μ.Α., η ΟΚΔΕ και η Λαϊκή Αντίσταση Πειραιά, ενώ επίσης συμμετείχαν το ΕΕΚ και η ΟΚΔΕ – Σπάρτακος, βροντοφωνάζοντας “Ούτε σε σωματεία, ούτε σε γειτονιές, τσακίστε παντού τους…

Διαβάστε περισσότερα

Για την καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ και την πολιτική των παροχών στους εργαζομένους

στo Χαρτοφύλακας

Στα τριανταπέντε χρόνια του εργασιακού μου βίου, εκτός από ελάχιστες εξαιρέσεις που κι αυτές μάλλον εξυπηρετούσαν τους δικούς τους ιδιοτελείς σκοπούς, οι εκάστοτε εργοδοσίες, κατέβαλαν κάθε δυνατή προσπάθεια για να δείξουν ένα «ανθρώπινο» πρόσωπο. Γνωρίζοντας οι ίδιες πολύ καλά, πως ο τρόπος λειτουργίας τους, οι μέθοδες που εφάρμοζαν στην διαχείριση -όπως αρέσκονται να λένε- του…

Διαβάστε περισσότερα

Στην Κορυφή