Τσεκούρι και στον 14ο μισθό
Η αρχή του τέλους για την de facto κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Κορωναϊός | Συνοπτικός οδηγός επιβίωσης εργαζομένων
Οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που θα κληθούν να σηκώσουν το “βάρος” της ανεπάρκειας μισθού, της μειωμένης ασφαλιστικής κάλυψης και της αναξιοπρεπούς διαβίωσης.
Έκτακτες εργασιακές ρυθμίσεις | Μέρος Β’
Γράφουν οι δικηγορίνες Ελένη Χαφνάβη και Έλλη Μιχελάκη Για το #IfI ΜΕΡΟΣ Β’ Ιδιόμορφη, εκ περιτροπής εργασία Θεσπίστηκαν “ειδικά κι έκτακτα” μέτρα οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, προς “όφελος” όλων των επιχειρήσεων, δηλαδή τόσο των λεγόμενων πληττόμενων λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόμενου του κορωναϊού-COVID19 επιχειρήσεων, όσο και των υγειών επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, δόθηκε η…
Εργασιακά | Τι θα ισχύσει για το δώρο Πάσχα
Στη νέα ΠΝΠ της 30ης Μαρτίου 2020 και συγκεκριμένα στο άρθρο δέκατο ένατο αυτής, ρυθμίζεται το πλαίσιο που αφορά στο χρόνο καταβολής του δώρου Πάσχα 2020. Πιο συγκεκριμένα, θεσπίστηκαν τα ακόλουθα: Οι επιχειρήσεις εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, καθώς και οι επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους κλάδους…
Δώρο Πάσχα: μια πονεμένη υπόθεση
Ένα σύντομο χρονικό της ιστορίας των επιδομάτων καλοκαιρινής άδειας, δώρου Χριστουγέννων και δώρου Πάσχα, από την καθιέρωση στην κατάργηση. Μέχρι την Μ. Τετάρτη έπρεπε να καταβληθεί το Δώρο του Πάσχα στους εργαζόμενους του Δημοσίου και σε όλους τους συνταξιούχους. Η σφαγή όμως των μισθών και των εργασιακών δικαιωμάτων παίρνει πλέον μόνιμα χαρακτηριστικά. Για έκτη συνεχή…
Δεν τους κάνουμε «ΔΩΡΟ» το δώρο μας
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ! Μπορεί να έχουν περάσει δύο μήνες από τα Χριστούγεννα, δεν είναι όμως λίγες οι καταγγελίες που μέχρι και σήμερα έρχονται στο φως και αφορούν είτε τη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, είτε παράνομες και εκδικητικές απολύσεις εργαζομένων, που αρνήθηκαν να το επιστρέψουν. Και αν είναι πολλά τα περιστατικά που με…
Δώρο Πάσχα
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος…