Μαζική παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησε, το πρωί της Πέμπτης 15 Δεκέμβρη, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στην πύλη του εργοστασίου της εταιρείας «Παπαστράτος – Philip Morris International», στον Ασπρόπυργο. Αίτημα της κινητοποίησης σημειώνει το Σωματείο σε ανακοίνωση «ήταν η ανάκληση της απόλυσης συναδέλφου, μέλους του σωματείου, ο οποίος απολύθηκε καταχρηστικά και πάσχει από σοβαρή νόσο (σκλήρυνση κατά πλάκας)».
Στην κινητοποίηση συμμετείχαν η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ), ο Ενιαίος Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων ΑμΕΑ Αττικής και Νήσων, μέλη του επιχειρησιακού σωματείου της καπνοβιομηχανίας «Παπαστράτος» και της διοίκησης του σωματείου της «Wind», εργαζόμενοι από άλλους χώρους που πήγαν να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους. Ήδη σωματεία και σύλλογοι ασθενών υιοθετούν αντίστοιχα ψηφίσματα καταγγελίας της στάσης της εργοδοσίας και συμπαράστασης προς τον εργαζόμενο.
«Η εργοδοσία -αναφέρει το Σωματείο- η οποία επανειλημμένα είχε αρνηθεί τη συνάντηση με το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, προσήλθε (λόγω της μαζικότητας της κινητοποίησης που δεν μπορούσε να αγνοηθεί) μέσω εκπροσώπου της για να ακούσει τα αιτήματά μας. Η “απάντηση” στο δίκαιο αίτημα της επαναπρόσληψης ήταν πως η εταιρεία τάχα δεν γνώριζε για την ασθένεια του συναδέλφου. Μάλιστα, αφού πρώτα διαφημίστηκε το “κοινωνικό – ανθρώπινο” πρόσωπο της εταιρείας, ειπώθηκε πως η δημιουργία της θέσης εργασίας του συναδέλφου ήταν ένα “πείραμα” που απέτυχε! Όμως το “πείραμα” που αποτυγχάνει κάθε μέρα και μάλιστα σε βάρος μας είναι η εφαρμογή των βάρβαρων αντεργατικών και μνημονιακών μέτρων στους χώρους εργασίας!
Από την πλευρά μας ως Σωματείο δηλώνουμε πως ο αγώνας για την ανάκληση της απόλυσης θα συνεχιστεί και θα κλιμακωθεί».
Υπενθυμίζεται ότι ο απολυμένος, σύμφωνα με όσα αναφέρει σε προηγούμενη ανακοίνωσή του το Σωματείο, εργάστηκε επί 7,5 μήνες στην εταιρεία και «αιφνιδιαστικά και πριν καν λήξει η λεγόμενη “δοκιμαστική περίοδος” 12 μηνών, του ανακοινώθηκε η απόλυσή του». Αναφέρει επίσης ότι «κατά τη διάρκεια των μηνών της εργασίας του, ο συνάδελφος χρειάστηκε να νοσηλευτεί για 5 μέρες λόγω υποτροπής της νόσου του και διέκοψε οικεία βούληση τη νοσηλεία του, η οποία μαζί με τον ιατρικό έλεγχο θα διαρκούσε τουλάχιστον 20 ακόμα ημέρες, προκειμένου να μη λείψει μεγάλο διάστημα από τη δουλειά του. Συνέχισε κανονικά να εργάζεται, πολλές φορές και πέραν του ωραρίου, παρά το γεγονός πως ακολουθούσε, μετά τη νοσηλεία του, “βαριά” θεραπεία για την αποκατάσταση της υγείας του, η οποία τον επηρέαζε. (…) Ο λόγος της απόλυσής του δεν του έγινε ποτέ γνωστός από τους προϊσταμένους του ή από κάποιο άλλο διευθυντικό στέλεχος της εταιρείας». Το μόνο που ειπώθηκε είναι πως «αργούσε να προσέλθει το πρωί, πράγμα για το οποίο ο συνάδελφος είχε ενημερώσει την προϊσταμένη του πως συνέβαινε για λόγους υγείας και πάντοτε η αναπλήρωση του χρόνου γινόταν -και με το παραπάνω- το απόγευμα και το βράδυ».
Πηγή: 902.gr
