Αναδημοσίευση από την FB page: Ραδιοφράγματα / Radiofragmata
“Θέλω να καταγγείλω τον Γιάννη Πάλμο, ιδιοκτήτη του 24ώρου “Repeat” επί της οδού Ιπποκράτους 41.
Δούλευα στο μαγαζί του για ενάμιση χρόνο. Αυτά που θα γράψω είναι μόνο μερικά από όσα έγιναν μέσα στο μαγαζί το διάστημα που βρισκόμουν εκεί. Πρόκειται για έναν άνθρωπο ο οποίος με κάθε ευκαιρία φρόντιζε να βγάζει τις ρατσιστικές του αντιλήψεις προς τα έξω λέγοντας χαρακτηριστικά ότι Αλβανοί, Βούλγαροι, Έλληνες και γενικά Βαλκάνιοι είναι οι χειρότεροι εργαζόμενοι, εκθειάζοντας παράλληλα τους “οργανωμένους” Γερμανούς.
Φυσικά το προσωπικό του ήταν κατεξοχήν παιδιά από χώρες των Βαλκανίων.
Χαρακτηριστικό δείγμα της παιδείας του κυρίου Πάλμου ο οποίος έχει δύο παιδιά, είναι το ότι κάποτε είπε σε γυναίκα συνάδελφο μου πως “Δεν έχεις ανάγκη εσύ, εσύ θα κουνήσεις τον κώλο σου και θα βρεις κι αλλού δουλειά. Εμείς τι να κουνήσουμε;”.
Αγενής και επιδεικτικός μέχρι αηδίας απέναντι στο προσωπικό, ευγενικός μόνο με τους πελάτες του. Δεν ήταν λίγες οι φορές που έβαζε άτομα να δουλεύουν διπλοβάρδια και τριπλοβάρδια επειδή κάποιος δε μπορούσε να έρθει για τη βάρδια του. Χαρακτηριστικά είχε πει “δε με ενδιαφέρει ακόμα και να πεθάνει κάποιος, το μόνο που με ενδιαφέρει είναι να δουλεύει το μαγαζί”.
Κάποτε, για ένα ανθρώπινο λάθος είχε πει σε άτομο “Τι προτιμάς, οικονομικό πόλεμο ή ψυχολογικό;”
Φυσικά ο κύριος Πάλμος δεν κολλάει ούτε τα μισά ένσημα που έχει αποφασίσει μόνος του να κολλάει στα παιδιά κι όταν του ζητηθούν τα δεδουλευμένα απαντά πάντα επιθετικά.
“Αυτοί κάτω (στη λάντζα) είναι όλοι αμόρφωτοι, για ένα κομμάτι ψωμί ζουν. Μην έχεις πολλά πολλά μαζί τους.” ήταν μια ακόμα από τις ατάκες του.
Και μιας και είπαμε για λάντζα, ο κύριος Πάλμος, ως κύριος, καθαρίζει τα παπούτσια του στον νεροχύτη που πλένουμε τα μαρούλια, ενώ σε περιστατικό που συνάδελφος κόπηκε και το αίμα χύθηκε στα μαρούλια, αντί να το πετάξει και να χάσει κάποια ευρώ προτίμησε να πάρει όλο το γαστρονόμο κάτω και να τα πλύνει. Ωστόσο έχει απειλήσει – δε γνωρίζω αν το έχει κάνει – ότι παρόλα’αυτά θα βάλει δικηγόρο να φτιάξει χαρτί στο οποίο θα υπογράψουμε ότι σε περίπτωση μήνυσης από πελάτη για δηλητηρίαση ή οτιδήποτε άλλο, ευθύνεται το προσωπικό ΚΑΙ ότι έχει λάβει την απαραίτητη εκπαίδευση, ενώ κάτι τέτοιο δε συνέβη ποτέ.
Ο κύριος Πάλμος, ως γνήσιο αφεντικό, φρόντιζε με κάθε ευκαιρία να κόβει μερίδιο από τον μισθό. Άτομα από το προσωπικό που λειτουργούσαν ως τσιράκια του, δε δίσταζαν να δίνουν τους πάντες για αστείους λόγους τύπου “κόβει τις ντομάτες χοντρές”. Κατά συνέπεια, ανέβαινες πάνω κι αφού σε έλουζε με διαφορά ωραία πράγματα για το πόσο άχρηστος είσαι, σου έκοβε κι ένα δεκάρικο.
Ο κύριος Πάλμος άφηνε χαρτάκια κολλημένα στην ταμειακή με τα οποία υποχρέωνε το ταμείο να μην κόβει αποδείξεις βάζοντας την εργαζόμενη σε κίνδυνο απέναντι σε ενδεχόμενο έλεγχο.
Κοινώς, όποιος προτιμούσε να κινείται βάσει νόμου κι όχι με τα νερά του Γιάννη, δεχόταν ανελέητο ψυχολογικό πόλεμο από αφεντικό και ρουφιάνους μέχρι να δηλώσει την παραίτηση του.
Αυτό είναι το Repeat. Αυτός είναι ο κύριος Παλμος. Αυτό είναι το 99,9% των αφεντικών.”
(από μήνυμα)
#IFI
Αναδημοσίευση από την FB page: Ραδιοφράγματα / Radiofragmata
Να τολμήσω να ρωτήσω αν η καταγγελία έφτασε σρα χέρια του επόπτη Εργασίας, του Εργατικού Κέντρου, του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, του…… ΠΑΜΕ, που προς τιμήν του δεν αφήνει τα περιστατικά να λιμναζουν.
Μια καταγγελία στα social media ενημερώνει τον κόσμο για την απαράδεκτη αυθαιρεσία των αφεντικών μα δεν μπορεί να παρέμβει στη διαδικασία τιμωρίας του εν λόγου “κυρίου”.
Σήμερα αν παραιτηθεί όλο το προσωπικό της επιχείρησης, αύριο στο γραφείο του αφεντικού θα υπάρχουν διπλάσιες από τις θέσεις εργασίας αιτήσεις ανέργων για… να πιάσουν δουλειά.
Σ αυτήν την απόγνωση πατά το κάθε αμόρφωτο αφεντικό κυνηγώντας το κέρδος και ενισχύοντας το Εγώ του (ο κακομοίρης ο ανασφαλής) υποβαθμίζοντας τον κάθε υπάλληλό του.
πολύ σωστα τα είπες.
[…] στη συνέχεια το κείμενο αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα iforinterview.com, η οποία ασχολείται με εργασιακά […]
Παιδια αμα βλεπετε τετοια πραγματα που δεν συμφωνειτε να φευγετε. Υπαρχουν κι αλλου πορτοκαλιες. Ειναι απλο.
Απορώ ειλικρινά πως δημοσιοποιειτε ένα όνοματεπώνυμο ανθρώπου έτσι απλά, χωρίς να επαλήθευσετε αν όλα αυτα που λέγονται είναι αληθή. Να πω λοιπόν κι εγώ την δική μου άποψη. .κάνετε έναν τέτοιο βρώμικο πόλεμο σε έναν άνθρωπο που δίνει εργασία σε 44 άτομα αυτή τη στιγμή,που παλεύει γι αυτό το μαγαζί τόσα χρόνια δουλεύοντας απ το πρωί μέχρι το βράδυ εκεί μεσα, παλεύοντας να κρατήσει το κατάστημα του ζωντανό σ αυτούς τους τόσο δύσκολους καιρούς. .που δεν έχει ούτε περουσιακα στοιχεία,δεν κάνει καμιά μεγάλη ζωή, δεν έχει ούτε σπίτι δικό του, ούτε καν δικό του αυτοκινήτο.Είναι αυτοδημιουργητος κ οπωσδήποτε ένας άνθρωπος χρήσιμος στην κοινωνία. Έχει πέσει πολλές φορές θύμα εκβιασμού διαφόρων υπαλλήλων ακόμα κ θύμα κλοπής από υπαλλήλους. . Δεν έχει καμία σχέση με την εικόνα που θέλουν να του δημιούργησουν κάποιοι που πολύ θα ήθελαν να έχουν τις ικανότητες του..αλίμονο να χρησιμοποιουμε με τόση ευκολία διάφορα sites κ να γράφουμε οτιδήποτε ανυποστατο θέλουμε με σκοπό να βλαψουμε ανθρώπους. .
Απλά σκάσε εσύ με τις εξυπνάδες σου και τους συναισθηματισμους σου. Μπουκωνε και ΑΚΟΥ μια φορα χωρις να πεις κατι αλλο.
Egw ton pisteuw exw paragkili 2 fores kai genika ta fagita itan mapa oti kai na pira xalia
x0ax0a0x0a klew
Εφοσον λέμε απόψεις όπως βλέπω ας πω και εγώ τη δικιά μου και συγκεκριμένα στην Κ. Κωνσταντίνα που θέλει να υποστηρίξει τον δικό της άνθρωπο λογικά.
Κανείς δεν είπε ότι είναι αληθή αυτά που λέει ο άνθρωπος αλλά ούτε αυτά που λέτε εσείς.
Το ότι ο άνθρωπος αυτός είναι αυτοδημιουργητος και προσφέρει εργασία σε 44 άτομα είναι πολύ καλό και μπράβο του και το ότι είναι πρωί βράδυ εκεί πάλι μπράβο του αν και θα το έκανε ο καθένας σε δικιά του επιχείρηση αλλά δεν νομίζω πως αυτό τον κάνει ούτε καλό εργοδότη ούτε χρήσιμο στην κοινωνία (Εάν ισχύουν τα λόγια του ανθρώπου). Ούτε το ότι δεν έχει κάποιο περιουσιακό στοιχείο ενδιαφέρει κάποιον ιδιαίτερα.
Τέτοιες επιχειρήσεις υπάρχουν παντού πάνω από το 80% σε χώρους εστίασης συναντάς τέτοια αφεντικά που προσπαθούν να βγάλουν κέρδος με τη λιγότερη δυνατή κατανάλωση. Είτε αυτό σημαίνει προϊόντα είτε αυτό σημαίνει δικαιώματα εργαζομένων.
Δεν είναι κάτι που δε γίνεται δεν είναι κάτι που δεν ξέρει ο καθένας.
Το ότι έχει πέσει θύμα εκβιασμού και κλοπής επίσης λέει πολλά.
Δε νομίζω ένας, ας πούμε, έντιμος εργοδότης που σου παρέχει ότι ακριβώς προϋποθέτει ο νόμος να έχει τέτοιου είδους θέματα από υπαλλήλους. Γιατί να πάω εγώ στον εργοδότη μου που είναι πραγματικά εντάξει απέναντι μου να του κάνω ζημιά ?
Η λογική λέει πως δεν είναι τόσο τίμιος όσο αναφέρεται (Είτε αυτό έχει να κάνει σε ψυχολογικό είτε οικονομικό πόλεμο).
Πολλά αφεντικά έχουν την ίδια νοοτροπία χωρίς να σκεφτούν ιδιαίτερα τις επιπτώσεις.
Ένας υπάλληλος είναι μέλος της εκάστοτε επιχείρησης όπως τον βοηθάς σε βοηθάει. Εσύ του δίνεις εργασία και ένα καλό περιβάλλον εκείνος σου βγάζει την εργασία και σε καλύπτει αναλόγως εφόσον δε θες να είσαι εντάξει απέναντι στο κράτος. (Και ας είμαστε ειλικρινείς γίνεται σχεδόν παντού).
Έχει τύχει πολλές φορές να καλύψω εργοδότη μου είτε σε έλεγχο εργασίας είτε σε υγειονομικό είτε σε εφορία. Όχι γιατί μου είναι καρδιακός φίλος η συγγενής αλλά επειδή νιώθω την ανάγκη να το κανω όταν βλέπω ότι με σέβονται και δεν με εκμεταλλεύονται. Ακόμα και ας μην έχω ότι προβλέπει ο νόμος.
Ότι ζημιά μπορεί να κάνεις ένας εργοδότης σε έναν υπάλληλο ακριβώς ίδια και μεγαλύτερη μπορεί να γίνει αντίστροφα.
Εάν έρθω “εγώ ο υπάλληλος με ανθρωπους για ελεγχο του μαγαζιου και οχι “τσιρακια” που κάνουν τα στραβά μάτια θα βρουν πολλά λάθη και θα επιβάλλουν διαφορά προστιματα ακόμα και λουκέτο.
Μια επιθετική συμπεριφορά δε θα βγει σε καλό, ανάλογα πάντα και τι έχεις απέναντι σου.
Και εννοείτε πως δεν υπάρχει δικαιολογία σε ότι αφορά ρατσιστικό σχόλιο και σε απειλη υπαλλήλου.
Θα προσπαθούσα να το κλείσω χθες το μαγαζάκι αυτό.
Και δεν πατάς επί πτωμάτων για να κρατήσεις ζωντανή την επιχείρηση σου. Προσπαθείς να είσαι όσο πιο δικαίως γίνεται να είσαι και ευγνώμων που σε αυτούς τους καιρούς έχεις κάτι δικό σου που σου αποφέρει ένα Α εισόδημα.
Καλύτερα λοιπόν να μάθετε από αυτά τα λάθη και να προσπαθήσετε να βελτιώσετε την επιχείρηση σας οσο το δυνατόν καλύτερα πάρα να προσπαθειτε να βγάλετε λάθος τη γνώμη κάποιου κακομεταχείρισμενου υπαλλήλου απαντώντας σε διάφορα site.
To oti exei mikri zoi , kwnstantina, den dikaiologei oute sto 1% to na prospatheis na kaneis ti zwi ton allon mikroteri.
Ine xrisimos sti koinwnia giati? kai opwsdipote? Epidi exei aniksei mia epixirisi gia ton eauto tou?
O monos tropos gia na ginis xrisimos sti kwinonia ine otan afieroneis xrono ipiretodas tin koinwnia.
Akoma kai me to eugeniko sou post, o kurios fenete ksekathara oti den ipireti tous ipalilous tou kai tous pelates tou , opos tha ferotan kai sta pedia tou. Kanei to aditheto. Ferete me aplisto tropo gia na sinexisei na zei ti mikri zwi tou.
Κωνσταντίνα τον γνωρίζεις προσωπικά τον “Κύριο” αυτόν; Έχεις δουλέψει στην επιχείρηση του και τον δικαιολογείς; . Απορώ ειλικρινά με αυτά που γράφεις…. Έτυχε να έχω δουλέψει στο μαγαζι του για δύο ολόκληρα χρόνια… Δεν αντέχεις παραπάνω…. Και δεν υπάρχει χειρότερος εργοδότης και κατά συνέχεια άνθρωπος από τον Παλμό….
Και κάνα 2 deliverades εκεί πέρα είναι μεγάλα νούμερα που νομίζουν ότι μπορούν να συμπεριφερονται επιθετικά, υβριστικά και σεξιστικα στα κορίτσια που δουλεύουν μέσα.
Και κάνα 2 deliverades εκεί πέρα νομίζουν ότι μπορούν να συμπεριφερονται επιθετικά, υβριστικά και σεξιστικα στα κορίτσια που δουλεύουν μέσα.
Ενταξει δεν ειναι ετσι το 99,9% των εργοδοτων ,δουλευω 23 χρονια ,εχω κανει πολλες δουλειες και τα τελευταια χρονια σε κουζινες εστιατοριων .Αψογο δεν εχω δει κανεναν και μαλιστα εχω καταληξει οτι οσο πιο μεγαλη εταιρεια και πιο απροσωπη τοσο καλυτερα απο τις δηθεν μικρες “οικογενειακες” εταιρειες.Οπως εγραψα αψογος δεν ειναι κανενας εργοδοτης αλλα οχι και σε αυτο το επιπεδο να σε προσβαλλει,να σε εκβιαζει,να μην τηρει τους κανονες που ο ιδιος θελει να βαλει,οχι δεν ειναι ετσι το 99,9% των εργοδοτων.Αυτοι που πραγματικα ειναι επαγγελματιες δεν κανουν τετοια,ναι οκ κρατανε δωρα,δεν δινουν υπερωριες κτλ αλλα οχι και τετοια.