Aνώτερο στέλεχος, αρχιμανατζαρέος ντε, κατεβαίνει στον όροφο των «δουλικών» και όπως χασομεράει -ε, συγγνώμη, μανατζάρει τους άλλους πρέπει να πω- παίρνει το μάτι του στην οθόνη υπαλλήλου μία εν τη γενέσει γκάφα.
Το παρόν άρθρο αποσκοπεί στο να αναδείξει μια συχνή, αλλά πιο αφανή μορφή εκφοβισμού στο χώρο εργασίας. Πρόκειται για το Mobbing(1), την ψυχική κακοποίηση που διαδραματίζεται στο εργασιακό περιβάλλον των υπαλληλικών επαγγελμάτων, μια έντονα βιωματική μορφή συναισθηματικού-ηθικού προπηλακισμού που επιτελείται μέσω της στοχοποίησης ενός συνήθως(2) ατόμου από τους ανωτέρους/-ες του και η οποία είναι πολύ…
Είναι καιρός που σκέφτομαι το εργασιακό bullying ή mobbing ως θέμα και η αλήθεια είναι πως δεν περίμενα να βρω τόσα αποτελέσματα κατά την αναζήτηση μου στο διαδίκτυο. Ή μήπως έπρεπε να το περιμένω; Κάνοντας μια ανασκαφή στο internet, βρήκα άρθρα από εργατολόγους, καθηγητές πανεπιστημίου, ψυχολόγους, εφημερίδες του εξωτερικού, άρθρα σε επώνυμα περιοδικά, sites ψυχολογίας ακόμα και στο πιο μικρό blog όπως το δικό μου. Για αρχή να σας πω πως δεν γνώριζα την διαφορά μεταξύ bullying ή mobbing στον εργασιακό χώρο.
Πώς θα σας φαινόταν αν κάθε φορά που χρειαζόταν να πάτε τουαλέτα ή να πιείτε νερό από τον ψύκτη στη δουλειά σας, έπρεπε πρώτα να περνάτε υποχρεωτικά από το γραφείο του προϊστάμενου ή της προϊσταμένης και να του ζητάτε άδεια; Πώς θα σας φαινόταν αν το νόμιμο δικαίωμα στην άδεια σας το παρουσίαζαν σαν προνόμιο…
Τα τελευταία χρόνια στους εργασιακούς χώρους αναπτύχθηκε ένα νέο φαινόµενο, το οποίο, αν και η πραγµατική διάσταση του δεν είναι ακόµα γνωστή, αποτελεί σοβαρό πρόβληµα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζόµενων. Το φαινόµενο αυτό γνωστό ως σύνδροµο mobbing, ορίζεται στην επιστηµονική ορολογία, σύµφωνα µε τον Ευρωβουλευτή Giovanni Pittella, ως «η άσκηση, στο πλαίσιο των…
Η ψυχολογική παρενόχληση είναι ένα παλιό φαινόμενο παρόν σε πολλούς εργασιακούς χώρους, που οφείλεται στη μείωση των διαπροσωπικών σχέσεων στο χώρο ..