Οδηγίες προς interviewers από μία υποψήφια εργαζόμενη
Οδηγίες προς στελέχη προσωπικού για τη συνέντευξη επιλογής υποψηφίων εργαζομένων. Κανόνας 1ος: Να συστήνεστε.
Οδηγίες προς στελέχη προσωπικού για τη συνέντευξη επιλογής υποψηφίων εργαζομένων. Κανόνας 1ος: Να συστήνεστε.
– Είπα να κλείσεις και την πόρτα.
– Ναι αλλά δεν την έκλεισα!
– Για ποιο λόγο;
– Διότι δεν είμαι εδώ για να κλείνω πόρτες. Η αγγελία δεν έγραφε “θυρωρός”. Εξάλλου δεν με ενοχλεί ανοιχτή. Αν έχετε θέμα μπορείτε να την κλείσετε εσείς!
Περιοχή: Νομός Αττικής Έτος: 2017 Υποψήφιος εργοδότης: εταιρεία πετρελαίων, συντήρησης καυστήρων και παροχής υπηρεσιών κτιρίων Ένα κείμενο του/της: P.T. Η παρακάτω επιστολή – κείμενο, όπως παραλήφθηκε στο inbox του I for Interview, πιστεύουμε πως θα μπορούσε να σταθεί απάντηση στα μίζερα λεγόμενα πολλών Προέδρων, CEO και άλλων ανθρώπων που σε γενικές γραμμές, έχοντας ξεχάσει γιατί βρέθηκαν πάνω…
Μετά την ηρωική απόλυση στις 30/12/2016, «εάν σας απασχολήσουμε μετά την 1η Ιανουαρίου καταλαβαίνετε αλλάζουν οι οικονομικές απολαβές σας» ..