Στην Ελλάδα του 2019, το οκτάωρο θυμίζει είδος προς εξαφάνιση και η ποιότητα των εργασιακών συνθηκών αποτελεί πολυτέλεια για τη μειοψηφία. Στη χώρα αυτή λοιπόν, οι εργαζόμενοι ξεχύνονται στους δρόμους με αφορμή το όνομα της Μακεδονίας και καταθέτουν στεφάνια στο γλυπτό του Δρομέα. Οι ίδιοι αυτοί πολίτες, ειδικά όσοι απασχολούνται σε θέσεις γραφείου ιδιωτικού τομέα,…
Κόντρα στη νέα προσπάθεια του ΣΥΡΙΖΑ να “αναστήσει” την απάτη περί του… “ταξικού πρόσημου” και της “ενίσχυσης της θέσης των εργαζομένων” που έφερε τάχα η διακυβέρνησή του από το 2015, τα ίδια τα επίσημα στοιχεία των κρατικών φορέων έρχονται να επιβεβαιώσουν αυτό που βιώνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι: Τη συνεχή ένταση της εκμετάλλευσης, τη διαρκή…
Γράφει η V for Vallia Για το #IfI Η δικτατορία του χαμόγελου “Ο εργαζόμενος, κοίτα να δεις τώρα, είναι άνθρωπος κι έχει κι αυτός τα δικά του”. Συνήθως οι αγγελίες, μεταξύ των άλλων προσόντων που ζητάνε από τους wanna be υπαλλήλους/σκλάβους τους, όπως το να είσαι 30 ετών με 25η πείρα – να μιλάς αγγλικά,…
Το παρόν άρθρο αποσκοπεί στο να αναδείξει μια συχνή, αλλά πιο αφανή μορφή εκφοβισμού στο χώρο εργασίας. Πρόκειται για το Mobbing(1), την ψυχική κακοποίηση που διαδραματίζεται στο εργασιακό περιβάλλον των υπαλληλικών επαγγελμάτων, μια έντονα βιωματική μορφή συναισθηματικού-ηθικού προπηλακισμού που επιτελείται μέσω της στοχοποίησης ενός συνήθως(2) ατόμου από τους ανωτέρους/-ες του και η οποία είναι πολύ…
Πολλές φορές μια ερώτηση σε συνέντευξη μπορεί να μας ξενίσει, να μας δημιουργήσει την ανάγκη να απαντήσουμε με χιούμορ ή ειρωνεία, όμως καλό είναι να δούμε ποιες ερωτήσεις κρύβονται σε δεύτερο επίπεδο και γιατί μας τις κάνουν.
16/4: ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΚΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΕΞΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ Περίπου ένα μήνα πριν, έγινε γνωστή η αιφνιδιαστική απόφαση του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής για τον σταδιακό τερματισμό της φιλοξενίας και της οικονομικής υποστήριξης προσφύγων που έχουν λάβει θετική απάντηση στο αίτημα ασύλου, ξεκινώντας από όσες κι όσους αναγνωρίστηκαν ως πρόσφυγες πριν την 31η Ιουλίου του 2017. Παρόμοιες…
Απόδοση κειμένου: V for Vallia Για το #IfI Αρχικό κείμενο: Stanford professor: “The workplace is killing people and nobody cares” Από την εξαφάνιση του καλής ασφάλειας για την υγεία έως τις ψυχολογικές συνέπειες της πολύωρης εργασίας που μας επηρεάζει όλους. Ο Jeffrey Pfeffer έχει μία φιλόδοξη ελπίδα για το βιβλίο που κυκλοφόρησε νωρίτερα φέτος. “Θέλω το…
Εργαζόμενοι που παρουσιάζουν συμπτώματα μετατραυματικού συνδρόμου, ναρκωτικά και σεξ στο γραφείο, απάνθρωπες συνθήκες εργασίας με εξαιρετικά χαμηλούς μισθούς. Αυτός είναι ο κόσμος του Facebook, τουλάχιστον όπως καταγγέλλουν οι χαμηλόβαθμοι εργαζόμενοι στο κοινωνικό δίκτυο.
Γράφει η Αμάντα Πατσοπούλου Για το #IFI Μέρος Α’ : Καθώς δίπλωνε το πουλόβερ σε σχήμα ρόμβου για να το βάλει στην χαρτοσακούλα, τον έπιασε ένας αδιανόητος πόνος στον αυχένα. Έσφιξε δυνατά τα δόντια του για να διατηρήσει το χαμόγελό του ανέπαφο. Τι βλακεία, δεν το υπολόγισε καλά.
Της Leroy Merlin ο ανθρωποκεντρισμός συνεχίζεται… μετά τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, έρχεται και η κατάργηση του 8ωρου εργασίας. Θέλει να επιβάλλει υποχρεωτικό 9ωρο.
Οι «μόνιμοι» καλούνται να… καρφώνουν τους έκτακτους. Πολύ βολικό παιχνίδι τα στρατιωτάκια και ιδιαίτερα… χριστουγεννιάτικο. Μπορείτε να τα βάλετε να κάνουν ό,τι επιθυμείτε, υπακούν πιστά τις εντολές σας, αφού δεν έχουν άλλη επιλογή, μπορείτε να τα σκοτώσετε, ακόμη μπορείτε να τα κάνετε να στρέψουν τα όπλα τους στον ίδιο τους τον εαυτό.
Παρατηρείστε τις ψυχικές επιπτώσεις όταν χάνουμε τη δουλειά μας, όταν απολυόμαστε, όταν μας αναγκάζουν να συνταξιοδοτηθούμε ή όταν αδυνατούμε να πάρουμε τη δουλειά που θέλουμε. Ένας άνεργος χαρακτηρίζεται αρνητικά, περιθωριοποιείται. Το να απαντήσεις «δεν εργάζομαι», είναι συναισθηματικά δύσκολο και κοινωνικά κατακριτέο.
Ο νεός νόμος, που προωθεί η ουγγρική κυβέρνηση στα πλαίσια της «μεταρρύθμισης» του Εργατικού Δικαίου, θα σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα υποχρεώνονται να δουλεύουν σχεδόν δύο έξτρα ώρες την ημέρα (υπερωρίες) ή αλλιώς μία επιπλέον μέρα τη βδομάδα.
Η συνέντευξη που ακολουθεί είναι με έναν επαγγελματία ηλεκτρολόγο που μας εξήγησε μερικά από τα επικίνδυνα, άδικα και τραγελαφικά κομμάτια της εργασίας του. Για την δική του προστασία και πιθανώς δυσχέρεια πρόσληψης στο μέλλον, δεν αναφέρονται οι εργοδότες του.
«Καμπάνα» 20.000€ σε εργοδότη, ο οποίος παρενοχλούσε, προσέβαλε και απαξίωνε εργαζόμενη, απευθυνόμενος σε αυτήν με σεξιστικά σχόλια, ανήθικες προτάσεις και ύβρεις επέβαλε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών
Μάλιστα, όπως αναφέρει ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ», όταν η εργαζόμενη αντέδρασε στις προσβολές και την εργοδοτική αυθαιρεσία, ο εργοδότης την απέλυσε χωρίς να της καταβάλει τα εκ του νόμου προβλεπόμενα.
120.087 θέσεις εργασίας λιγότερες τον Οκτώβριο
Σχόλασε η τουριστική σεζόν , στα σπίτια τους οι εργαζόμενοι. Μιας και κυβέρνηση και φιλοκυβερνητικά ΜΜΕ προσπαθούν καιρό τώρα να στήσουν ένα προεκλογικό success story, με την έξοδο από τα μνημόνια, με την μείωση της ανεργίας, την παροχολογία κλπ, θα ήταν καλό να τους ενημερώσουμε για τα άκρως δυσάρεστα νέα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ, του Υπουργείου Εργασίας.
Για έναν ΑΓΩΝΑ, μια ΝΙΚΗ και μια ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΗ Και όμως, οι αγώνες έχουν κατακτήσεις. Και χαιρόμαστε πολύ να τις μοιραζόμαστε. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στη ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ έδωσαν μια αποφασιστική, συντονισμένη μάχη ενάντια στην εργοδοσία και τη Διοίκηση της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης, που ξετυλίχτηκε γύρω από το θέμα της συγκρότησης σωματείου και την απόλυση…
Οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ δεν μπορούμε να μείνουμε αδρανείς απέναντι στην διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση που επικρατεί στη λειτουργία του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα, καθώς και στις συντονισμένες επιθέσεις που δέχεται από πολιτικά κέντρα και συγκεκριμένα εκδοτικά συμφέροντα. Η επαναλειτουργία της ΕΡΤ το 2015 δημιούργησε προσδοκίες στην κοινωνία που καταδίκασε το «μαύρο» του 2013, για μια ανοιχτή,…