fbpx

Όσα μάθαμε ψάχνοντας για εργασία

Να σπάσει η εργοδοτική τρομοκρατία στο Spiliotica On the Cliffs στη Σαντορίνη

στo Χαρτοφύλακας

Θέλω να λαμβάνω τα νέα άρθρα του IforINTERVIEW με e-mail.

Στείλε μας την ιστορία σου

Οι καταγγελίες που καταφτάνουν από το ξενοδοχείο Spiliotica On the Cliffs στη Σαντορίνη, δεν έχουν προηγούμενο. Από πού να το πιάσει κανείς. Από τις συνθήκες διαμονής και διαβίωσης, από το πόσο κακά τους πληρώνει (παρ’ ότι άλλα είχαν συμφωνήσει στην αρχή), από τα εξοντωτικά ωράρια; Ας τα πάρουμε όμως ένα ένα.

Ο ιδιοκτήτης του ξενοδοχείου για να μη βάλει δεύτερες βάρδιες αναγκάζει το προσωπικό του να δουλεύει 12ωρα κ 15ωρα με αποτέλεσμα ο μόνος ελεύθερος χρόνος και προσωπικός να είναι αυτός της χαλάρωσης της ξεκούρασης και του ύπνου! Αλλά, ακόμα και τότε, αποφασίζει να επέμβει αποφασιστικά και να επιβάλλει αυτός τον τρόπο που θα “πρέπει” να διαμένουν οι υπάλληλοι του. Ο “κύριος” μας θέλει σκλάβους και στον ύπνο μας, θέλει να ορίζει της ζωές μας εξ ολοκλήρου. Την Πέμπτη 3/8, ο ιδιοκτήτης του Spiliotica On the Cliff σήκωσε το βρωμοχερο του πάνω σε μια 20χρονη κοπέλα μπροστά στο προσωπικό και στα παιδιά του με τη δικαιολογία πως κοιμόταν με το αγόρι της στο σπίτι που τους είχαν παραχωρήσει! Και αφού πέταξε

Tα παιδιά έξω μιλώντας τους υβριστικά και χυδαία, όταν εκείνα πήγαν να ζητήσουν τα δεδουλευμένα τους, εκείνος άρπαξε τη κοπέλα από τα μαλλιά και της έδωσε δύο χαστούκια. Έπιασε και το αγόρι από το λαιμό. Η κόρη του είπε στηv κοπέλα σηκώνοντας το μεσαίο δάχτυλο” εδώ θα κάτσεις τώρα εσύ”. Αυτό ήταν η απάντηση στην ερώτηση τι θα γίνει με τα χρήματά μου!

Αυτό όμως αποτελεί τη σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι. Όταν οι εργαζόμενοι καλούνται να συζητήσουν τους όρους πρόσληψης τους, ο συγκεκριμένος “κύριος” τους λέει άλλα. Συγκεκριμένα, συνάδελφοι καταγγέλλουν ότι ενώ είχαν συμφωνήσει πριν πάνε για 9ωρη εργασία καθημερινά και 1100 ευρώ μισθό, όταν έφτασε η ώρα και άρχισαν να δουλεύουν, δούλευαν για τουλάχιστον 13 και 14 ώρες. Ενώ βέβαια, όταν ήρθε η ώρα να πάρουν το μισθό τους, είδαν μόνο 866 ευρώ. Βέβαια, αυτός ο “κύριος” δε σταματά εκεί. Παρά τα αρχικά του ψέματα μέχρι οι συνάδελφοι να πάνε και να ξεκινήσουν δουλειά, φτάνει στο σημείο να τους χρωστάει και δεδουλευμένα χρήματα, γεγονός που κάνει ακόμα πιο εξαγριωτική τη συγκεκριμένη κατάσταση.

Πάμε τώρα και στις συνθήκες διαβίωσης. ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ για τη σωματική υγεία όσων διαμένουν εκεί. Όπως βλέπει κανείς και στις φωτογραφίες που ακολουθούν, δεν τηρούνται καν οι κατάλληλες συνθήκες υγιεινής, ενώ οι αρχικές υποσχέσεις του αφεντικού για διαμονή ήταν ότι θα μένουν ανα δωμάτια 2 άτομα του ίδιου φύλου, εν τέλει κατέληξαν να μένουν τουλάχιστον 6 ανα δωμάτιο, και αγόρια κορίτσια όλοι μαζί. Και βέβαια, μιλάμε για υπόγειο, χωρίς κανονικό εξαερισμό, με τα διάφορα έντομα και τρωκτικά να κάνουν βόλτες στους χώρους όπου διαμένουν οι συνάδελφοι. Και βεβαίως, ενώ το αφεντικό ξέρει τι συμβαίνει, αδιαφορεί επιδεικτικά.

Επιτέλους κάτι πρέπει να γίνει. Φτάνει πια!!! Η υπομονή μας έχει εξαντληθεί. Δεν φτάνει που καλούμαστε να δουλέψουμε με τους χειρότερους δυνατούς όρους, δε φτάνει που ο “κύριος” Spiliotica, αλλά και ο κάθε τέτοιος “κύριος” δε μας πληρώνει, αλλά μας αναγκάζει να μένουμε και σε απαράδεκτα “σπίτια”.

Απαιτούμε να αλλάξουν όλα τα παραπάνω άμεσα. Ως πότε η Ομοσπονδία επισιτισμού-τουρισμού δε θα μιλάει για αυτά; Οι τοπικές αρχές της Σαντορίνης θα είναι συνυπεύθυνες αν κάτι συμβεί σε κάποιον εργαζόμενο. Και θα είναι συνυπεύθυνες, αν μετά από αυτήν την καταγγελία δεν προβούν στους κατάλληλους ελέγχους, τόσο της επιχείρησης και των σπιτιών όπου μένουν οι συνάδελφοι, όσο και της αποτελεσματικής υπεράσπισης της συναδέλφισσας που δέχτηκε την τραμπούκικη επίθεση τους εργοδότη της. Ως πότε θα κλείνουν τα μάτια σε όλα αυτά που συμβαίνουν γύρω τους και θα κάνουν πλάτες στο μεγάλο κεφάλαιο του νησιού και τους ξενοδόχους;

Πηγή: Seasonfight

© I for Interview team

Σε περίπτωση που επιλέξατε να αναδημοσιεύσετε κάποιο κείμενό μας στο δικό σας site, σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα εκ των προτέρων για την προτίμηση! Ωστόσο,  να σας υπενθυμίσουμε το πόσο ευχάριστο και δίκαιο είναι να ακολουθούνται οι δεοντολογικοί κανόνες που ορίζουν τη σωστή και λειτουργική αναφορά στην αρχική  πηγή ( δλδ. αναγραφή πλήρους ονόματος του site μας και ενεργό link που ανακατευθύνει στο πρωτότυπο άρθρο). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζετε τον κόπο και τη δουλειά μας και σας ευχαριστούμε διπλά!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Φρέσκα άρθρα στο Χαρτοφύλακας

Στην Κορυφή