fbpx

Όσα μάθαμε ψάχνοντας για εργασία

Παγκόσμια αγορά | Τα γυναικεία οικονομικά δικαιώματα

στo Workerland

Θέλω να λαμβάνω τα νέα άρθρα του IforINTERVIEW με e-mail.

Στείλε μας την ιστορία σου

Απόδοση κειμένου: V for Vallia

Για το #IFI

Πηγή: The State of Women’s Economic Rights Worldwide

Παρότι με την πάροδο του χρόνου έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος, οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην επιχειρηματικότητα και την απασχόληση. Στην πραγματικότητα, κατά μέσο όρο σε όλο τον κόσμο, οι γυναίκες έχουν μόλις τα ¾ των νομικών οικονομικών δικαιωμάτων που χορηγούνται στους άνδρες.

Οι ίσες ευκαιρίες, είναι σημαντικές όχι μόνο από την πλευρά των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αλλά και από οικονομική άποψη. Όταν οι γυναίκες είναι σε θέση να εργάζονται εκτός σπιτιού και να διαχειρίζονται χρήματα, είναι πιο πιθανό να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό και να συμβάλλουν στην οικονομική ανάπτυξη.

Σε αυτό το διάγραμμα αγορών της New York Life Investments, παρουσιάζουμε την κατάσταση των νομικών οικονομικών δικαιωμάτων των γυναικών σε όλο τον κόσμο.

Οικονομικές ευκαιρίες ανά χώρα

Η Παγκόσμια Τράπεζα ανέλυσε οκτώ μετρήσεις οι οποίες επηρεάζουν την οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών σε διάφορα στάδια της ζωής τους: κινητικότητα, χώρος εργασίας, αμοιβή, γάμος, γονεϊκότητα, επιχειρηματικότητα, περιουσιακά στοιχεία και σύνταξη. Για παράδειγμα, σε μέρη όπου οι γυναίκες μπορούν να κυκλοφορούν ελεύθερα, είναι πιο εύκολο να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό.

Για να διασφαλιστεί η συγκρισιμότητα, οι γυναίκες θεωρείται ότι εργάζονται στην κύρια επιχειρηματική πόλη της χώρα τους και μάλιστα στον επίσημο τομέα. Ο επίσημος τομέας αναφέρεται στην συνεργασία με εταιρείες που συνεισφέρουν μέσω φόρων ή/και είναι δηλωμένες. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι, τα δεδομένα βασίζονται σε νομικά δικαιώματα και ότι οι θρησκευτικοί ή εθιμικοί νόμοι δεν λαμβάνονται υπόψη, εκτός και αν κωδικοποιηθούν.

Η βαθμολογία 100 σημαίνει ότι, οι γυναίκες έχουν τα ίδια νομικά οικονομικά δικαιώματα με τους άνδρες για τις οκτώ προαναφερθείσες μετρήσεις. Στο γράφημα εντός της πηγής, μπορείτε να δείτε πώς κατατάσσεται κάθε μία από τις 190 οικονομίες.

Μετά και την εισαγωγή της άδειας πατρότητας επί πληρωμή, ο Καναδάς μαζί με άλλες 7 χώρες έχουν το τέλειο σκορ των 100. Η άδεια μετ’ αποδοχών για τους πατεράδες συμβάλλει θετικά στην οικονομική ευκαιρία των γυναικών, καθώς επιτρέπει την ομοιόμορφη κατανομή των ευθυνών της παιδικής μέριμνας.

Στο άλλο άκρο του φάσματος, οικονομίες στη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική είχαν τις μικρότερες βαθμολογίες, με τις γυναίκες να έχουν μόνο το ήμισυ των νομικών οικονομικών δικαιωμάτων που απολαμβάνουν οι άνδρες. Ωστόσο, αυτές οι περιοχές είδαν τις βαθμολογίες τους να βελτιώνονται.

Για παράδειγμα, η Σαουδική Αραβία, ήταν η κορυφαία οικονομία, υπερδιπλασιάζοντας την βαθμολογία της από 31.8 το 2017 σε 70.6 το 2019. Η χώρα ζήτησε μεταρρυθμίσεις οι οποίες είχαν αντίκτυπο σε έξι από τις οκτώ μετρήσεις. Οι τροποποιήσεις περιελάμβαναν την δυνατότητα των γυναικών να ταξιδεύουν στο εξωτερικό χωρίς τη συνοδεία κάποιου άνδρα, καθώς και αλλαγές που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Μία ισχύς για καλή και οικονομική ανάπτυξη

Όλες οι περιοχές έχουν βελτιώσει τη βαθμολογία τους, όμως οι περισσότερες χώρες χρειάζονται περαιτέρω νομική μεταρρύθμιση για να θέσουν τις γυναίκες σε ισότιμη οικονομική βάση με τους άνδρες. Κάτι τέτοιο θα έχει σημαντικές κοινωνικό-οικονομικές επιπτώσεις. Για παράδειγμα, η μεγαλύτερη ισότητα οικονομικών ευκαιριών σχετίζεται με τη μείωση του μισθολογικού χάσματος, αυξάνοντας την κερδοφορία των γυναικών.

Έχει επίσης, θετικά οικονομικά αποτελέσματα. Μία μελέτη που δημοσιεύτηκε στο Harvard Business Review διαπίστωσε ότι, όταν περισσότερες γυναίκες εντάχθηκαν στο εργατικό δυναμικό, βοήθησαν στην παραγωγικότητα των πόλεων και αύξησαν τους πραγματικούς μισθούς τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες.

Καθώς οι επενδυτές αναζητούν γεωγραφικές περιοχές με δυναμικό οικονομικής επένδυσης, μπορεί να θελήσουν να εξετάσουν χώρες που κάνουν μεγαλύτερα βήματα για τα οικονομικά δικαιώματα των γυναικών.

© I for Interview team

Σε περίπτωση που επιλέξατε να αναδημοσιεύσετε κάποιο κείμενό μας στο δικό σας site, σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα εκ των προτέρων για την προτίμηση! Ωστόσο,  να σας υπενθυμίσουμε το πόσο ευχάριστο και δίκαιο είναι να ακολουθούνται οι δεοντολογικοί κανόνες που ορίζουν τη σωστή και λειτουργική αναφορά στην αρχική  πηγή ( δλδ. αναγραφή πλήρους ονόματος του site μας και ενεργό link που ανακατευθύνει στο πρωτότυπο άρθρο). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζετε τον κόπο και τη δουλειά μας και σας ευχαριστούμε διπλά!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Φρέσκα άρθρα στο Workerland

Στην Κορυφή