fbpx

Όσα μάθαμε ψάχνοντας για εργασία

Κρήτη | Αθώος εργοδότης για ξυλοδαρμό

στo Workerland

Θέλω να λαμβάνω τα νέα άρθρα του IforINTERVIEW με e-mail.

Στείλε μας την ιστορία σου

Στην αθώωση ενός εργοδότη για χειροδικία απέναντι σε εργαζόμενη προχώρησε το δικαστήριο, σύμφωνα με καταγγελία της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Ηρακλείου.

Όπως καταγγέλει η Ένωση, στις 12/01/2017 η εργαζόμενη και συνδικαλίστρια δέχτηκε επίθεση από τον εργοδότη της, διότι είχε ζητήσει την καταβολή δώρων και επιδομάτων.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ένωσης, το δικαστήριο προχώρησε στην αθώωση του εργοδότη, καθώς η επίθεση θεωρήθηκε πταίσμα και με βάση τη νέα νομοθεσία παραγράφεται μετά το πέρας του ενός έτους.

Σαν να μην έφτανε αυτό, το δικαστήριο προχώρησε και στην καταδίκη του θύματος για απειλή προς τον εργοδότη και την καταδίκασε σε τρεις μήνες φυλάκιση.

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων καταδικάζει την αυθαιρεσία των εργοδοτών και ρίχνει ευθύνες στις κυβερνήσεις οι οποίες, όπως λένε, «διαμόρφωσαν το νομικό και νομοθετικό πλαίσιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των εργοδοτών και των συμφερόντων τους».

Αναλυτικά η ανακοίνωση – καταγγελία της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Ηρακλείου:

«Στις 17/10/2019 στα δικαστήρια Ηρακλείου εκδικάστηκε η υπόθεση χειροδικίας εργοδότη σε γυναίκα, εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του σωματείου μας.

Υπενθυμίζουμε, το πρωί της 12/01/2017 η εκλεγμένη στο ΔΣ του σωματείου μας, βρέθηκε στα γραφεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Ηρακλείου όπου είχε καλεστεί τριμερής συνάντηση προκειμένου να απολογηθεί ο εκπρόσωπος της εταιρίας για την μη καταβολή δώρων και επιδομάτων.

Ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης είχε έρθει στη συνάντηση έτοιμος για καυγά από ότι φάνηκε.. καθώς κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ο εργοδότης επιτέθηκε στην εκλεγμένη συνδικαλίστρια μέσα στο γραφείο του επιθεωρητή με γροθιές στο κεφάλι και το σώμα.

Ευτυχώς με την παρέμβαση των επιθεωρητών ο εργοδότης ακινητοποιήθηκε, έως ότου η αστυνομία τον οδηγήσει στο αυτόφωρο.

Σε αυτή την υπόθεση η Ελληνική δικαιοσύνη έκρινε τον εργοδότη αθώο (!!) για την κατηγορία της χειροδικίας, καθώς όπως μας ενημέρωσαν θεωρείται πταίσμα και με βάση τη νέα νομοθεσία παραγράφεται μετά το πέρας του ενός έτους.

Ταυτόχρονα όμως έκρινε ένοχη την παθούσα συνδικαλίστρια για “απειλή” και της επέβαλε ποινή φυλάκισης 3 μηνών!

Όσο και αν φαίνεται σκηνή βγαλμένη από ελληνική κωμική ταινία του παρελθόντος, η υπόθεση είναι πολύ σοβαρή καθώς όχι μόνο τιμωρεί μια αθώα εργαζόμενη συνδικαλίστρια που δέχτηκε άνανδρη επίθεση υπερασπιζόμενη τα συμφέροντα συναδέλφων της, αλλά ανοίγει περαιτέρω τους ασκούς του Αιόλου για κορύφωση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας.

Τεράστιες είναι και οι ευθύνες της κυβέρνησης ΝΔ αλλά και διαδοχικά όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων που διαμόρφωσαν το νομικό και νομοθετικό πλαίσιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των εργοδοτών και των συμφερόντων τους.

Αυτή η τουλάχιστον προκλητική απόφαση του Δικαστηρίου βγήκε την ίδια περίοδο που δεκάδες τέτοιες αποφάσεις έχουν βγάλει παράνομες τις απεργίες των εργαζομένων, την συνδικαλιστική δράση των πρωτοπόρων εργατών και πανελλαδικά και στον νομό μας.

Την ίδια περίοδο η κυβέρνηση της ΝΔ έφερε και ψήφισε το αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο, συνεχίζοντας στον ίδιο αντεργατικό δρόμο που της είχε στρώσει η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, λέγοντας μεταξύ άλλων πως «το ηλεκτρονικό μητρώο των σωματείων καθώς και η ηλεκτρονική ψηφοφορία θα φέρουν τον εκδημοκρατισμό, την πραγματική δημοκρατία για τους εργαζόμενους…»

Στην πραγματικότητα με αυτόν τον τρόπο απλοποιείται και νομοθετικά πλέον η δυνατότητα, ο εργοδότης να φακελώνει αγωνιστές εργαζόμενους, να προστατεύει τα κέρδη του.

Καλούμε την εργατική τάξη του νομού μας, αλλά και ολόκληρης της χώρας, να καταδικάσει τέτοιου είδους περιστατικά, να μην επιτρέψουμε ούτε στην κυβέρνηση, ούτε στα αστικά δικαστήρια να αφήσουν ελεύθερους τους εργοδότες να αλωνίζουν μέσα στους χώρους δουλειάς, μετατρέποντας τους σε σύγχρονες γαλέρες, καταδικάζοντας κάθε τίμιο εργαζόμενο που σηκώνει κεφάλι.

Ο αγώνας μας μπορεί και πρέπει να επιβάλλει να μην εφαρμοστούν στην ζωή αυτοί οι κατάπτυστοι, βαθιά αντιλαϊκοί- αντεργατικοί νόμοι».

 

Πηγή: www.efsyn.gr

© I for Interview team

Σε περίπτωση που επιλέξατε να αναδημοσιεύσετε κάποιο κείμενό μας στο δικό σας site, σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα εκ των προτέρων για την προτίμηση! Ωστόσο,  να σας υπενθυμίσουμε το πόσο ευχάριστο και δίκαιο είναι να ακολουθούνται οι δεοντολογικοί κανόνες που ορίζουν τη σωστή και λειτουργική αναφορά στην αρχική  πηγή ( δλδ. αναγραφή πλήρους ονόματος του site μας και ενεργό link που ανακατευθύνει στο πρωτότυπο άρθρο). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζετε τον κόπο και τη δουλειά μας και σας ευχαριστούμε διπλά!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Φρέσκα άρθρα στο Workerland

Στην Κορυφή