fbpx

Όσα μάθαμε ψάχνοντας για εργασία

Εργαζόμενοι | Χαμογέλα ρε, τι σου ζητάμε;

στo Ημερολόγιο Καταστρώματος

Θέλω να λαμβάνω τα νέα άρθρα του IforINTERVIEW με e-mail.

Στείλε μας την ιστορία σου

Γράφει η V for Vallia

Για το #IfI

Η δικτατορία του χαμόγελου

“Ο εργαζόμενος, κοίτα να δεις τώρα, είναι άνθρωπος κι έχει κι αυτός τα δικά του”.

Συνήθως οι αγγελίες, μεταξύ των άλλων προσόντων που ζητάνε από τους wanna be υπαλλήλους/σκλάβους τους, όπως το να είσαι 30 ετών με 25η πείρα – να μιλάς αγγλικά, γερμανικά, πολωνικά και σουαχίλι – να έχεις ομαδικό πνεύμα και οργανωτικότητα μπας κ βάλεις καμία τάξη εκεί πέρα – να είσαι ψηλός, ευθυτενής, με αναλογίες μοντέλου, ζητάνε να είσαι και ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ προσωπικότητα.

Αυτό σημαίνει πως πρέπει να χαμογελάς όχι μόνο στον πελάτη, αλλά και στα παράθυρα, στο βέτεξ, στη λεκάνη της τουαλέτας, στα μαχαιροπήρουνα και στο γείτονα απέναντι που λείπει στο χωριό του.

Ο εργαζόμενος, κοίτα να δεις τώρα, είναι άνθρωπος κι έχει κι αυτός τα δικά του. Μπορεί να πέθανε η μάνα του, να έχασε το σκύλο του, να έχει περίοδο, να χώρισε, να έμαθε μόλις ότι πάσχει από κάποιο νοσημα.

Μπορεί επίσης να έχει δουλέψει απλήρωτες υπερωρίες, να δουλεύει εορταστικό ωράριο ή χωρίς ωράριο σε τουριστικό κατάστημα, μπορεί τ’ αφεντικό να του χρωστάει λεφτά, μπορεί να δέχεται εργασιακό bulling.

Ο εργαζόμενος δεν πληρώνεται για να βλέπουμε τα δόντια του, παρότι δεν μας χαλάει μια χαρούμενη εξυπηρέτηση.

Πριν όμως αποφασίσεις πόσο σκύλα είναι η σερβιτόρα ή πόσο ξινιόλος ο πωλητής, σκέψου πως οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι.

Με αισθήματα και προβλήματα.

Μην προσθέσεις άλλο ένα πρόβλημα ρουφιανεύοντας τους στ’ αφεντικό τους (βασικά, μην ρουφιανεύεις γενικά).

Εκτός κι αν είσαι εσύ τ αφεντικό. Τότε, πιθανόν να είσαι εσύ το πρόβλημα.

© I for Interview team

Σε περίπτωση που επιλέξατε να αναδημοσιεύσετε κάποιο κείμενό μας στο δικό σας site, σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα εκ των προτέρων για την προτίμηση! Ωστόσο,  να σας υπενθυμίσουμε το πόσο ευχάριστο και δίκαιο είναι να ακολουθούνται οι δεοντολογικοί κανόνες που ορίζουν τη σωστή και λειτουργική αναφορά στην αρχική  πηγή ( δλδ. αναγραφή πλήρους ονόματος του site μας και ενεργό link που ανακατευθύνει στο πρωτότυπο άρθρο). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζετε τον κόπο και τη δουλειά μας και σας ευχαριστούμε διπλά!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Φρέσκα άρθρα στο Ημερολόγιο Καταστρώματος

Στην Κορυφή