Όσα μάθαμε ψάχνοντας για εργασία

Ζητούν την επαναπρόσληψη εργαζόμενης στα «Leroy Merlin»

στo Χαρτοφύλακας

Θέλω να λαμβάνω τα νέα άρθρα του IforINTERVIEW με e-mail.

Να γυρίσει τώρα στην εργασία της η εργαζόμενη που απολύθηκε από το κατάστημα της εταιρείας «LEROY MERLIN» στο εμπορικό πάρκο αεροδρομίου απαιτούν το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και τα κλαδικά Σωματεία Εμποροϋπαλλήλων, Ιδιωτικών Υπάλληλων Αττικής.

Στην ανακοίνωσή τους αναφέρουν τα εξής:

«Καταγγέλλουμε την εταιρεία “LEROY MERLIN” για την απόλυση της συναδέλφισσάς μας, από το κατάστημα της εταιρείας στο εμπορικό πάρκο αεροδρομίου. Η συνάδελφος εργαζόταν ως 4ωρη ταμίας στη συγκεκριμένη εταιρεία ακούραστα επί 10 χρόνια και απολύεται με τη δικαιολογία ότι δεν είναι “αποδοτική”.

Δεν είναι η πρώτη φορά που συνάδελφος απολύεται γιατί σύμφωνα με την εταιρεία έχει πέσει η απόδοσή του. Η απόλυση είναι η κορύφωση μιας σειράς επιπλήξεων και στοχοποίησης από την εργοδοσία και δεν είναι τυχαίο ότι τις περισσότερες φορές απολύονται συνάδελφοι που αμείβονται σύμφωνα με την τελευταία κλαδική σύμβαση. Αυτοί οι συνάδελφοι αποτελούν “εργατικό κόστος” συνολικά για την εργοδοσία, γιατί μια κλαδική σύμβαση κατοχυρώνει τον εργαζόμενο όχι μόνο μισθολογικά, αλλά και σε θεσμικά ζητήματα που αφορούν την ασφάλιση, το ωράριο, ζητήματα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας και πολλά άλλα.

Θέλουν εργαζόμενους φτηνούς, ευέλικτους χωρίς κανένα δικαίωμα και δεν διστάζουν να στέλνουν στην ανεργία συναδέλφους που έχει κλονιστεί η υγεία τους.

Χρησιμοποιώντας όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει η σημερινή αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, η εργοδοσία παίρνει όποιο μέτρο μπορεί για να αυξήσει τα κέρδη της. Η εντατικοποίηση της εργασίας, τα εργατικά ατυχήματα, η δουλειά τις Κυριακές, οι εργαζόμενοι με 4ωρες συμβάσεις, ο μισθολογικός διαχωρισμός σε παλιούς και νέους συναδέλφους, με αρκετούς συναδέλφους να παίρνουν μισθό-χαρτζιλίκι είναι ένα μικρό δείγμα των όσων βιώνουν οι εργαζόμενοι και σε αυτήν την εταιρεία. Το μεγαλύτερο κομμάτι των εργαζομένων αμείβεται πλέον με το αίσχος της ΓΣΕΕ των 586 και 511 ευρώ μεικτά, ως ενοικιαζόμενοι με 4ωρη σύμβαση μήνα, σπαστά ωράρια. Αυτήν την ανάπτυξη ευαγγελίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ .

Όσο λοιπόν εμείς οι εργαζόμενοι χαμηλώνουμε τον πήχη των απαιτήσεων και δεν οργανώνουμε τον αγώνα με αιτήματα που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες, η επίθεση της εργοδοσίας θα εντείνεται καθημερινά.

Ερχόμαστε σε επαφή και οργανωνόμαστε στα κλαδικά μας σωματεία, δίνουμε δύναμη στη δύναμή μας, περνάμε στην αντεπίθεση με επίκεντρο τις σύγχρονες ανάγκες μας και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.

Απαιτούμε να γυρίσει τώρα στην εργασία της η συναδέλφισσα.

Καλούμε σωματεία, Επιτροπές Αγώνα, Συλλόγους Γυναικών να καταδικάσουν τη στάση της συγκεκριμένης εργοδοσίας και να εκφράσουν την ταξική τους αλληλεγγύη στον αγώνα του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και των κλαδικών σωματείων για ακύρωση της απόλυσης».

Τα Διοικητικά Συμβούλια

Εργατικό Κέντρο Λαυρίου (Δανουκαρά 7, Λαύριο, τηλ. 2292025328).

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (Αγ. Φιλοθέης 5Β, πλατεία Μητροπόλεως, τηλ. 2103232463).

Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά (Ομηρ. Σκυλίτση 19, ΕΚΠ, τηλ. 2104170240).

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Λαυρίου (Δανουκαρά 7, Λαύριο, τηλ. 2292025328).

 

Επίσης και  η Ομάδα Γυναικών Λαυρεωτικής, στην ανακοίνωσή της, ζητά την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και σημειώνει ότι «εργαζόταν επί μια δεκαετία ως 4ωρη και απολύθηκε με τη δικαιολογία ότι δεν ήταν αποδοτική, η πραγματική αιτία όμως είναι ότι αμείβεται με την τελευταία κλαδική σύμβαση» και τονίζει: «Αυτή είναι η “ανάπτυξη” που διαφημίζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, μισθοί πείνας, απολύσεις, τσακισμένα δικαιώματα για τους εργαζόμενους και κέρδη για τους επιχειρηματικούς ομίλους. Η δική μας απάντηση σε αυτή τη βαρβαρότητα δεν μπορεί να είναι παρά μονάχα ο συλλογικός αγώνας για να διεκδικήσουμε μια ζωή με δικαιώματα. Μια ζωή με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα».

 

Πηγή: 902.gr

 

© I for Interview team

Σε περίπτωση που επιλέξατε να αναδημοσιεύσετε κάποιο κείμενό μας στο δικό σας site, σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα εκ των προτέρων για την προτίμηση! Ωστόσο,  να σας υπενθυμίσουμε το πόσο ευχάριστο και δίκαιο είναι να ακολουθούνται οι δεοντολογικοί κανόνες που ορίζουν τη σωστή και λειτουργική αναφορά στην αρχική  πηγή ( δλδ. αναγραφή πλήρους ονόματος του site μας και ενεργό link που ανακατευθύνει στο πρωτότυπο άρθρο). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζετε τον κόπο και τη δουλειά μας και σας ευχαριστούμε διπλά!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*

Φρέσκα άρθρα στο Χαρτοφύλακας

Στην Κορυφή