Η λεγόμενη «σχολική περίοδος» στον κλάδο του βιβλίου (Σεπτέμβριος-Οκτώβριος) είναι η περίοδος της υπέρμετρης εργασιακής εντατικοποίησης και της απαίτησης από πλευράς εργοδοσίας πως όλοι αγόγγυστα «βάζουμε πλάτη» για το καλό της επιχείρησης.
Θέλω να κάνω μια καταγγελία. Σήμερα δεύτερη μερα στη δουλειά σε κατάστημα W**d απολύθηκα!
Το παρακάτω κείμενο απευθύνεται μόνο σε υπάλληλους γραφείου και συγκεκριμένα σε όσους θα επέλεγαν το κόκκινο χάπι από το χέρι του Μορφέα.
Της Leroy Merlin ο ανθρωποκεντρισμός συνεχίζεται… μετά τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, έρχεται και η κατάργηση του 8ωρου εργασίας. Θέλει να επιβάλλει υποχρεωτικό 9ωρο.
Σε 37 ελέγχους έχει υποβληθεί η επιχείρηση του Jumbo από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας στο διάστημα από το 2018 έως και σήμερα. Κατά τους συγκεκριμένους ελέγχους, τα στοιχεία των οποίων θα κοινοποιηθούν στο γενικό γραμματέα του υπουργείου εργασίας Ανδρέα Νεφελούδη αποκαλύφθηκαν παραβάσεις τόσο σε ότι αφορά το ωράριο εργαζόμενων όσο και σε θέματα ασφάλειας. Τα στοιχεία, τα οποία δεν…
«Στις περισσότερες εταιρείες κάθονται ως αργά γιατί αυτή είναι η κουλτούρα ή επειδή δε θέλουν να φύγουν πριν το αφεντικό.»
«– Αν σου πληρώσω υπερωρίες, η εταιρεία θα χρεοκοπήσει και δεν θα παίρνεις ούτε μισθό.
Βαριές καταγγελίες δημοσιεύει σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, για την εταιρεία Vodafone και τις πρακτικές που ακολουθεί αναφορικά με τους εργαζόμενους. Όπως καταγγέλλει το συνδικάτο, μέσα σε μία μόλις εβδομάδα προχώρησε σε 5 απολύσεις, μηδένισε το χρόνο αναμονής ανάμεσα στις κλήσεις στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών και σε μια σειρά από τμήματα…
Απόδοση στα ελληνικά για το #IforInterview : Συλβάνα Παπαϊωάννου Αρχικό κείμενο: E. Kerr | Eight Hours Too Many? Λιγότερη δουλειά, περισσότερη ζωή. Μια υπέροχη φράση. Αναρωτιέμαι αν αυτός που την πρωτό-είπε αντιλήφθηκε όλη την αλήθεια που κρύβει μέσα της· η δουλειά είναι επί της ουσίας ο αντίποδας της ζωής. «Ένα οκτάωρο είναι αρκετό για να ξεμείνει ένας εργαζόμενος…
Έχουν ξεφύγει οι διοικούντες της ΕΤΕ και με θράσος αποτυπώνουν στις εγκυκλίους και τις οδηγίες ότι δεν υπολογίζουν το συμβατικό ωράριο που έχει οριστεί μέσω κλαδικής συλλογικής σύμβασης. Το πρώτο κρούσμα ήταν η εγκύκλιος για την υπηρεσιακή αλληλογραφία της Τράπεζας (19/01/2018). Τα στελέχη της ΕΤΕ που την υπογράφουν μάλλον «γράφουν στα παλιά τους υποδήματα» το…
Συμμετέχουμε στην εργατική συγκέντρωση στα Factory Outlet (Πειραιώς 76, Ρέντης), 2/1/18, στις 10πμ Την Πέμπτη 28/12/17 τα Public ανακοίνωσαν στους εργαζόμενούς τους ότι τελικά δεν θα προχωρήσουν σε άνοιγμα των καταστημάτων την Τρίτη 2/1/18, την ημέρα της κατ’ έθιμον αργίας για τον κλάδο του εμπορίου. Μέσα στην ανυπόφορη εργασιακή πραγματικότητα που βιώνουμε -ιδίως κατά τις…
Στόχος η απελευθέρωση των εργαζομένων από την δίχως ωράριο εξοντωτική εργασία Tι θα μπορούσε να μειώσει την ανεργία και την υποαπασχόληση, να αντιμετωπίσει ζητήματα υγείας, σε μια γκάμα από την ψυχική δυσφορία έως την υψηλή αρτηριακή πίεση, να αυξήσει την παραγωγικότητα, να βοηθήσει το περιβάλλον, να βελτιώσει την οικογενειακή ζωή, να ενθαρρύνει τους άνδρες να…
Δεν ψωνίζουμε | Δε δουλεύουμε Από την αρχή της οικονομικής κρίσης, η υποτίμηση της εργασίας παρουσιάστηκε ως «ανάπτυξη» και ως ο μοναδικός δρόμος για την διέξοδο από την κρίση. Η κρυμμένη λογική πίσω από την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, την διεύρυνση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και τις μειώσεις των μισθών είναι η αντιμετώπιση της ανεργίας…
Οι εργασιακοί χώροι θα έπρεπε να διαμορφωθούν όπως τα καζίνο σχετικά με την αίσθηση του χρόνου που πρέπει να έχει ο εργαζόμενος. Τα παράθυρα να ..
Πολύς ντόρος γίνεται, κλασικά κι αγαπημένα ανά την υφήλιο, για το πόσο ευτυχισμένοι είναι όσοι δουλεύουν απ’ το σπίτι τους. Εθεάθη έρευνα του..
Μετά από ένα ταξίδι που κράτησε εννέα μήνες επέστρεψα στον κόσμο των εργαζομένων…. Η ζωή μου μοιάζει να επιστρέφει ξανά στο «φυσιολογικό»
Αύξηση παραγωγικότητας και πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι Ορισμένες επιχειρήσεις στη Σουηδία ασπάστηκαν την εφαρμογή της 6ωρης εργάσιμης μέρας σε μία προσπάθεια τους να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να κάνουν τους ανθρώπους “πιο ευτυχισμένους”. Σύμφωνα με το website Science Alert, οι εργοδότες που εφάρμοσαν την αλλαγή είχαν ως κύριο στόχο να αυξήσουν τον όγκο των ολοκληρωμένων tasks των εργαζόμενων…