Το γρασίδι είναι πράσινο | Ειδική ψηφιακή έκδοση Traverso Antifa
Tο γρασίδι είναι πράσινο ακόμα και όταν δεν τα κοιτάμε.Δεν ξέρουμε ποιο είναι το επίθετο που μπορεί να περιγράψει καλύτερα τις εβδομάδες που έχουν περάσει.
Tο γρασίδι είναι πράσινο ακόμα και όταν δεν τα κοιτάμε.Δεν ξέρουμε ποιο είναι το επίθετο που μπορεί να περιγράψει καλύτερα τις εβδομάδες που έχουν περάσει.
Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν σε καραντίνα Δίνουμε τον αγώνα: ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία και τις απολύσεις για τα εργασιακά μας δικαιώματα και το μισθό για μέτρα προστασίας της υγείας και της ζωής όλου του λαού ενάντια στις απαγορεύσεις της συνδικαλιστικής δράσης Να σωθούν οι εργαζόμενοι και ο λαός, όχι τα κέρδη των αφεντικών! Από…
ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΚΟΙΝΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΕ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ (ούτε τα μεγάλα, ούτε τα μικρά) Δουλεύουμε με ένσημα μισά, μισθό που δεν φτάνει ούτε για τα βασικά, υπό άθλιες συνθήκες, εντατικοποίηση, ωράρια λάστιχο, με τον μόνιμο κίνδυνο της ανεργίας και των «εργατικών ατυχημάτων». Οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες εδραιώνονται με την ολοένα και πιο αντεργατική νομοθεσία. Στις διεκδικήσεις μας…
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζόμενων του επισιτισμού
Χρόνια τώρα, μεθοδευμένα, κυβερνήσεις, εργοδοσία και φίλοι τους (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ,ΓΣΕΕ),προσπαθούν να μας πείσουν ότι ο γάιδαρος πετάει. Προφανώς εννοούμε τη μη καταβολή του Δώρου των Χριστουγέννων.
Θέλοντας να μιλήσουμε για το πώς οι κάθε φορά νέες τεχνολογίες οδηγούν τελικά στην εργατική υποτίμηση, θα ξεκινήσουμε την ανάλυση μας από αρκετά παλιά. Ήδη πριν από την είσοδο στη βιομηχανική εποχή, τα αφεντικά αναγνώριζαν πως ένας σίγουρος και εκ πρώτης όψεως ανώδυνος τρόπος* για να αυξάνουν την παραγωγικότητα στα εργαστήρια τους, στη συνέχεια στα εργοστάσια τους και ακόμη πιο μετά στα γραφεία τους
Για ακόμα μια φορά ερχόμαστε αντιμέτωποι με ομαδικές απολύσεις και μη καταβολή δεδουλευμένων, αυτή τη φορά στην Πάτρα με 6 εργαζόμενους να έχουν ήδη απολυθεί και άλλοι 7 να περιμένουν την απόλυσή τους, καθώς αρνήθηκαν να γίνουν μειώσεις της τάξης του 20–25% στους μισθούς τους. Η γαλακτοβιομηχανία «ΠΡΩΤΟ” προχώρησε στο μέγιστο αριθμό απολύσεων που μπορούσε να κάνει ανά μήνα
Η εργατική τάξη, ως το κύριο εν δυνάμει επαναστατικό υποκείμενο,οφείλει πρωτίστως να αυτο-προσδιοριστεί ξανά,να οργανωθεί από τη βάση, αντι-ιεραρχικά, μακριά από κομματικούς συνδικαλισμούς,με μόνο γνώμονα το συμφέρον των πολλών.
Να αγωνιστούμε μέχρι το τσάκισμα του φασισμού στα σωματεία και τους χώρους δουλειάς μας.
Τυπικά μιλώντας, οι ανειδίκευτοι-στη-ζωή είναι προλετάριοι χωρίς καμιά συνείδηση της θέσης τους:
Δεν είναι μόνο ότι τους έχουν στερήσει τα «μέσα παραγωγής» της ζωής τους· είναι πως εκπαιδεύονται ώστε να δοξάζουν τις δανεικές στιγμές που τους πετάνε στα πόδια. Γίνονται ηθοποιοί της ζωής τους χωρίς καμιά τέχνη: επιχειρούν ψυχαναγκαστικά να χωρέσουν σε ρόλους που δεν τους «μπαίνουν», μόνο και μόνο για να εισπράξουν το χειροκρότημα.
ΚΑΜΙΑ ΠΙΣΤΗ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ Η ΔΟΥΛΕΙΑ βγάζει από εσένα περισσότερα από όσα βγάζεις εσύ από αυτήν. Μπορείς να αγοράζεις αμέτρητα προϊόντα, αλλά ποτέ δεν θα μπορέσεις να πάρεις πίσω τις ώρες εκείνες από την ζωή σου που πουλήθηκαν στον καπιταλισμό. Είτε παίρνεις βαθμό για μια ακαδημαϊκή εργασία είτε παίρνεις ένα μισθό που διευκολύνει στην κατανάλωση,…
Παρεμβάσεις για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στους δήμους Με αφορμή τον τραυματισμό εργαζόμενης στον τομέα καθαριότητας του Δήμου Θεσσαλονίκης και τις απολύσεις 440 συμβασιούχων που πιστοποιούν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και τις πλημμελείς συνθήκες ασφάλειας για τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στους δήμους, την Πέμπτη 12 Ιουλίου πραγματοποιήσαμε παρεμβάσεις με μοίρασμα κειμένων, γράψιμο σπρέι…
Απόδοση κειμένου: V for Vallia Για το #IfI Αρχικό κείμενο: Top 10 Worst Bosses Σημείωμα του συντάκτη: Αυτός ο “διάβολος που φορούσε Prada” μας έχει καταστρέψει. Ναι, η Μέριλ Στριπ ήταν μια σκύλα, ένα κακό αφεντικό, το αφεντικό που κανείς δεν θέλει, αλλά είναι η Μέριλ Στριπ και μέσα σου λες “μωρέ να την είχα αφεντικό…
Κυριακή 3/6, εργατική συνάντηση εμποροϋπαλλήλων για οργάνωση απεργιακής κινητοποίησης στις 10/6 Συνάδελφοι/ συναδέλφισσες, οι μεγαλοκαρχαρίες του κλάδου του εμπορίου επιχειρούν για 2η συνεχή χρονιά ν’ ανοίξουν τα μαγαζιά τους για 32 συνεχόμενες Κυριακές από τον Μάη ως τον Οκτώβρη στις λεγόμενες «τουριστικές ζώνες» σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Ο όμιλος Ιnditex (zara, bershka κ.α), ο όμιλος…
Εκεί που περπατούσα στο δρόμο, έπεσα (εντάξει, μη φανταστείς κι ότι κουτούλησα) πάνω σ’ έναν τοίχο που έγραφε: «Εργάτη, μπορείς χωρίς αφεντικά». Άρχισα να χαζογελάω μόνη μου μες στο δρόμο, με τον κίνδυνο να με περάσουν για σαλεμένη. Μετά, αντί να σκεφτώ κάτι σοβαρό και να μου κοπεί το γέλιο, σκέφτηκα: «Αφεντικό, μπορείς χωρίς εργάτες»…
#oi_istories_sas Διηγείται ο Πρώην Μελκερίτης Αφιερωμένο στη Συντροφιά της Γαλέρας Εταιρία. Από τις καλές. Σε καλή γειτονιά. Από αυτές που εσύ μεγαλοπιάνεσαι και οι άλλοι σε εκμεταλλεύονται. Γυάλινη πρόσοψη. Για να μπορούν τα στελέχη να απολαμβάνουν τις μεγαλειότητές τους –και τις γελοιότητές τους ενίοτε- στους αντικατοπτρισμούς. Μικρό λογότυπο στην είσοδο. Μη μας πουν και καβαλημένους…
Spiegel : Ο φτωχός εργαζόμενος λοιπόν, είναι κάποιος με πτυχία ή πιστοποιημένες δεξιότητες, που απασχολείται σε δουλειές που ίσα να βγάζει το φαγητό του.
Φέτος μπήκε σε άλλο voucher και του είπαν «Ώπα Λευτεράκη. Το κράτος θέλει να γλυτώσει με τους voucherάκηδες και για να συνεχίσεις..
Όσοι και όσες έχουμε την ατυχία να είμαστε άνεργοι, σίγουρα τσεκάρουμε σε καθημερινή βάση αγγελίες εργασίας στο ίντερνετ και όχι μόνο. Μια άνεργη γυναίκα λοιπόν βρίσκει μια θέση που σύμφωνα με το βιογραφικό της μπορεί να την διεκδικήσει, όλα καλά ως εδώ, μέχρι που βλέπει στην αγγελία την μαγική λέξη ”εμφανίσιμη”. Η πραγματικότητα είναι πως…