Studio gaming | Δουλεύουν χωρίς αφεντικά και με ισότιμους μισθούς
Οι υπάλληλοι κατέχουν και διοικούν την εταιρεία.Δεν υπάρχει αφεντικό, καταργήθηκε. Η Motion Twin αυτοπροσδιορίζεται ως «συνεργατική ένωση αναρχο-συνδικαλιστών».
Οι υπάλληλοι κατέχουν και διοικούν την εταιρεία.Δεν υπάρχει αφεντικό, καταργήθηκε. Η Motion Twin αυτοπροσδιορίζεται ως «συνεργατική ένωση αναρχο-συνδικαλιστών».
Απόδοση κειμένου: V for Vallia Για το #IfI Αρχικό κείμενο: The Russian Anarchist Prince Who Challenged Evolution Ο Peter Alekseevich Kropotkin, γιος του Aleksei Petrovich Kropotkin και της Yekaterina Nikolaevna Sulima, γεννήθηκε στη Μόσχα στις 12 Δεκεμβρίου του 1842. Η οικογένειά του ήταν αρκετά πλούσια και στην πραγματικότητα ο Κροπότκιν ήταν πρίγκιπας. Ο αναρχικός πρίγκιπας όπως…
Δεν θα έλεγα ότι η δουλειά μου με κατάντησε να έχω αυτοκτονικές τάσεις αλλά είμαι βέβαιος ότι έπαιξε ένα σημαντικό ρόλο σε αυτό. Χαρακτηρίστηκα ως αυτοκτονικός από όταν ήμουν περίπου 13, 14 ετών γιατί δεν έβρισκα κανένα νόημα στο να σπαταλάω το χρόνο μου στο σχολείο. Επίσης, για μία πολύ μεγάλη περίοδο, δεν είχα καθόλου φίλους.
Απόδοση στα Ελληνικά: Συλβάνα Παπαϊωάννου Για το #ifi Αρχικό κείμενο: People simply empty out Το 1969 ο εκδότης John Martin προσέφερε στον Charles Bukowski 100$ το μήνα, για όλη την υπόλοιπη ζωή του, για να παραιτηθεί από το ταχυδρομείο στο οποίο εργαζόταν και να ασχοληθεί με τη συγγραφή. Στα 49 του ο Bukowski το…
Για όσους – μη Άγγλους – δεν είναι εξοικειωμένοι με τη σημασία του όρου «fit for work»… Στην Αγγλία για όσους αιτούνται επιδομάτων αναπηρίας πρέπει να διαπιστωθεί αν είναι πραγματικά «ανίκανοι» ή είναι «ικανοί» (fit for work) να δουλέψουν. Τα τελευταία χρόνια, αυτές οι επιτροπές είναι όλο και πιο σκληρές, με λίγα λόγια είναι μια…
Απόδοση στα Ελληνικά: V for Vallia Για το #IfI Αρχικό κείμενο: FACEBOOK’S ’10 YEAR CHALLENGE’ IS JUST A HARMLESS MEME—RIGHT? Εάν χρησιμοποιείς τα social media προφανώς και παρατήρησες τη νέα τάση σε Facebook, twitter και instagram, όπου οι χρήστες δημοσιεύουν τις φωτογραφίες τους “πριν και μετά” μέσα σε μία περίοδο δέκα ετών. Αντί για να δημοσιεύσω…
Μετάφραση κειμένου στα Ελληνικά: Συλβάνα Παπαϊωάννου Για το #IfI Αρχικό κείμενο: British care company fines workers £50 for calling in sick Ένας από τους μεγαλύτερους παρόχους υγείας στην Αγγλία επιβάλει κρατήσεις της τάξης των £50 στους υπαλλήλους που δηλώσουν ασθένεια. Το γεγονός είναι ανησυχητικό, καθώς οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πάνε στη δουλειά ακόμη και άρρωστοι,…
Μία υπάλληλος έφτασε στα όρια της και μη αντέχοντας άλλο τις φωνές και την καταχρηστική συμπεριφορά του προϊσταμένου της, αποφάσισε να πάρει την εκδίκησή της. Έβαλε στο σχέδιο έναν έμπιστο φίλο και περίμενε μέχρι την επόμενη φορά που ο νταής προϊστάμενος θα είχε ένα από τα ξεσπάσματα του.
Οι εικονογραφήσεις του Davide Bonazzi – όπως δημοσιεύθηκαν στην “The Huffington Post Highline” απεικονίζουν τη ζωή και το θάνατο τον αναλώσιμων εργατών στις αποθήκες τις Amazon.
Παρατηρείστε τις ψυχικές επιπτώσεις όταν χάνουμε τη δουλειά μας, όταν απολυόμαστε, όταν μας αναγκάζουν να συνταξιοδοτηθούμε ή όταν αδυνατούμε να πάρουμε τη δουλειά που θέλουμε. Ένας άνεργος χαρακτηρίζεται αρνητικά, περιθωριοποιείται. Το να απαντήσεις «δεν εργάζομαι», είναι συναισθηματικά δύσκολο και κοινωνικά κατακριτέο.
Ανεργία στην Ευρώπη: Το άρθρο παρουσιάζει τα τελευταία στοιχεία για την ανεργία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), τη ζώνη του ευρώ και τα μεμονωμένα κράτη μέλη, καθώς και μία επισκόπηση των μακροχρόνιων εξελίξεων από το έτος 2000.
Ο εκφοβισμός (Bullying) στο χώρο εργασίας είναι η επαναλαμβανόμενη, βλαπτική κακομεταχείριση ενός ή περισσοτέρων ατόμων (στόχων) από έναν ή περισσότερους δράστες και έχει μία ή περισσότερες από τις ακόλουθες μορφές (σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εκφοβισμού στο Χώρο Εργασίας): Λεκτική κακοποίηση \ Επιθετικές συμπεριφορές (συμπεριλαμβανομένων των μη λεκτικών) που απειλούν, εξευτελίζουν ή εκφοβίζουν \ Παρέμβαση στην εκτέλεση καθηκόντων / δολιοφθορά – που εμποδίζει την εκπόνηση εργασίας
Πώς οι θέσεις εργασίας αποτυγχάνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους όσο αφορά στο μισθό, στην υγειονομική περίθαλψη, στη φροντίδα των παιδιών, στη στέγαση και στη συνταξιοδότηση.
Η πλήρης απασχόληση στηρίζεται σε αυτή τη χώρα, τουλάχιστον θεωρητικά, σε μία άγνωστη αλλά κατανοητή συμφωνία.
Μετά το Εργασιακά Δικαιώματα, τι; Vol. 1, η Irida Daskalopoyloy έρχεται να μας μιλήσει για το επάγγελμα του/της ηθοποιού.
Απόδοση κειμένου στα Ελληνικά: V for Vallia Για το #IfI Αρχικό κείμενο: THE GLOBAL SLAVERY INDEX – Overview Αν και η σύγχρονη δουλειά δεν ορίζεται από το νόμο, χρησιμοποιείται ως όρος ομπρέλα ο οποίος εστιάζει την προσοχή του στις ομοιότητες των νομικών αυτών εννοιών. Ουσιαστικά, αναφέρεται σε καταστάσεις εκμετάλλευσης όπου ένα άτομο δεν μπορεί να αρνηθεί…
Απόδοση κειμένου στα Ελληνικά: V for Vallia Για το #IfI Αρχικό κείμενο: Global wage growth lowest since 2008, while women still earning 20 per cent less than men Η παγκόσμια αύξηση μισθών είναι μικρότερη σε σχέση με το 2008, ενώ οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν 20% λιγότερο από τους άντρες. Η τελευταία έκθεση του ILO…
Η συντριπτική πλειοψηφία των πολιτισμών είναι πατριαρχίες, όπου οι άντρες είναι πιο πιθανό σε σχέση με τις γυναίκες να κατέχουν θέσεις κοινωνικής, οικονομικής και πολιτικής εξουσίας. Έτσι, είναι δελεαστικό να υποθέσουμε πως αυτή είναι η φυσική κατάσταση των πραγμάτων, ίσως επειδή οι άντρες είναι κατά μέσο όρο πιο ρωμαλέοι από τις γυναίκες.
Απόδοση κειμένου: Συλβάνα Παπαϊωάννου για το #IFI Αγγλικό κείμενο:What Happened to the 40-Hour Workweek? Το 2017, συμπληρώθηκαν 200 χρόνια από τη θέσπιση του 40ώρου. Το οχτάωρο δεν επέφερε αλλαγές μόνο στις ώρες εργασίας ανά εβδομάδα, αλλά έφερε και ρήξη μεταξύ των τάξεων. Μερικά από τα σημεία καμπής στην ιστορία του εργασιακού ωραρίου, τα οποία…